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EP Consulting Services

経理・税務/給与計算・社会保険アウトソーシングサービス

Professional Outsourcing by EP Consulting Services

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経理・税務
EPCSの経理・会計・税務アウトソーシングは、高い専門性を持ったプロフェッショナルチームが高品質かつスピーディにサービスを提供いたします。
基本サービス
上場企業・国内企業向け
外資系企業向け
資産流動化案件・SPC
給与計算・社会保険
EPCSの給与計算・社会保険アウトソーシングは、企業規模を問わず、給与計算から労務管理のアドバイスに至るまでの総合的で高品質なサービスを提供いたします。
基本サービス
外資系企業向け
コンサルティング
実績紹介
経理・税務・給与計算・社会保険の各業務における受託実績やバックオフィス全体のアウトソーシング事例など、豊富な実績をご紹介いたします。
導入までの流れ
ご相談から導入までのプロセスを丁寧かつスピーディに対応いたします。短期間での導入が必要なお客様、何から相談して良いか分からないお客様でもご安心ください。

News Letter / お知らせ

人事労務
【8月号】 統計情報】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果について/ 【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅠ/ 【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任④/
税務
【7月号】 国際課税-海外資産の今後について
人事労務
【7月号】 法改正】育児・介護休業法のポイント(平成29年10月1日施行)/ 【アベノミクスと雇用改革⑥】働き方改革実行計画の「労働時間の上限規制」についてⅡ/ 【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任③
税務
【6月号】 最近話題の税に関するトピックについて
人事労務
【6月号】 【統計情報】労働基準関係法令違反に係る公表事案/ 【アベノミクスと雇用改革⑤】働き方改革実行計画の「労働時間の上限規制」についてⅠ/ 【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任②
税務
【5月号】 平成29年度税制改正について
人事労務
【5月号】 【新ガイドライン】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置Ⅱ/ 【アベノミクスと雇用改革④】労働基準法等の一部を改正する法律案の概要Ⅱ/ 【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任/
人事労務
【4月号】 【新ガイドライン】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置/ 【アベノミクスと雇用改革③】労働基準法等の一部を改正する法律案の概要Ⅰ/ 【人事課題の考察】  柔軟で多様な働き方(ワークスタイル)の推進②/
人事労務
【3月号】 【法改正】 育児・介護休業法②(平成29年1月1日施行)/ 【アベノミクスと雇用改革②】 労働時間規制の三位一体改革について/ 【人事課題の考察】 柔軟で多様な働き方(ワークスタイル)の推進/
人事労務
【2月号】 【法改正】 育児・介護休業法①(平成29年1月1日施行)/ 【アベノミクスと雇用改革①】 成長戦略としての雇用改革のねらい/ 【人事課題の考察】成果労働、働き方改革に期待すること ~社長アンケートから考察~ /
【お知らせ】 交通費非課税限度額の引き上げについて/ 【Global Talent Management】③社会保障協定について/ 【人事課題の考察】  タレントマネジメント②
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2011年12月1日に株式会社EOSは、株式会社パナッシュと合併し株式会社EPコンサルティングサービスとなりました。

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